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重慶墊江人力資源管理有限公司工作人員招聘簡章

日期:2022-03-22


重慶墊江人力資源管理有限公司成立于2014年8月,注冊資金1000萬元人民幣。公司主要經營勞務派遣、勞務外包、建筑勞務、物業管理、智慧停車、建筑勞務、職業技能鑒定等業務,同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、薪酬設計、績效考核、勞動關系協調等人力資源相關體系的配套管理及咨詢服務。公司曾獲評“全市人力資源誠信服務示范機構”、“全市抗疫戰疫優秀人力資源服務機構”、“A級勞動保障守法誠信企業”等榮譽稱號。因物業管理工作需要,擬面向社會公開招聘4名工作人員,現將相關招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持按需招聘、雙向選擇、公開公平公正、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位及方式

崗位1:維修維護班組長1名;方式:面試+實操;

崗位2:現場施工員1名;方式:面試+實操;

崗位3:業務開發崗2名;方式:筆試+面試;

、招聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)政治立場堅定,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)工作態度積極,事業心、責任感強、安全意識強,具有良好的協作精神和服務意識;

(四)品行良好,遵紀守法,身心健康,無不良從業行為記錄,無參加非法組織、活動及違法犯罪記錄;

(五)性別不限,崗位1、2年齡45周歲及以下;崗位3年齡35周歲及以下,年齡計算截止2022年3月21日。

曾受過刑事處罰,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員,不得報名。

、招聘程序

(一)報名及現場資格審查

1. 報名時間:崗位1、2截止時間為2022年3月31日下午18:00,崗位3截止時間為2022年3月25日下午18:00。

2. 報名地點:墊江縣新社保大樓533室(縣公安局旁)。

3. 報名所需材料及要求:

報名須持本人真實有效身份證、畢業證及報考崗位要求的其他證件原件及復印件各一份。我司現場對報考者進行資格審查。經現場資格審查(年齡、學歷、戶籍等)合格后,辦理報名手續,填寫《應聘登記表》,按規定粘貼近期同底1寸免冠照片并交同底照片2張。

(二)筆試

1.筆試具體時間及地點以短信或電話通知為準。請考生提前20分鐘到達考場。

2.筆試采取閉卷方式進行,筆試內容為綜合基礎知識和人力資源專業知識,筆試總分為100分。

3.筆試結束后,按照所報崗位筆試成績由高到低排序,按1:3的比例確定面試人員名單,若最后一名成績并列,則并列進入面試。

(三)面試

符合招聘條件的通過電話通知參加面試,具體時間及地點等以我司通知為準。不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄資格。面試用普通話作答,面試分值為100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認,面試成績未達到60分者,不得確定為進入實操、體檢人員。

(四)總成績

崗位1、2:實操結束后,按面試成績占總成績的40%,實操成績占總成績的60%計算總成績。

崗位3:筆試面試后,按筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%計算總成績。

)體檢

1.依據總成績由高到低排序,等額確定體檢人員。若總成績分數相同,以面試、實操成績高者優先。

2.體檢費用由應聘人員本人承擔。

3.因體檢不合格、或參考者自愿放棄等情況出現人選缺額的,按總成績排名遞補

(六)考察和資格復審

體檢合格人員進入考察和資格復審。考察和資格復審不合格的,按總成績排名遞補。

(七)入職

1.考察合格者,按本公司規定辦理入職并提交個人人事檔案。

2.放棄入職或者試用期離職的,公司可按總成績排名遞補人員。

六、其他

(一)對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格。

(二)本次招聘有關信息通過本公司公眾號、短信、電話等方式發出或通知。

(三)本次招聘解釋權歸本公司所有。

(四)聯系方式:羅女士023-74691277

注意:為做好新冠肺炎疫情防控工作,參加報名、筆試、面試人員需提供48小時內核酸陰性報告、佩戴口罩、持健康碼綠碼、體溫37.3

附件:?????????????????????????? 招聘要求表

崗位

招聘崗位

數量

資格條件

備注

學歷

從業經歷

崗位1

維修維護班組長

1

高中及以上學歷

從事水、電、消防設施設備維修工作3年以上,熟悉物業項目安全管理,具備2年以上管理崗位經驗。

若本次未能招聘到合適人才,則本崗位將繼續招聘至合適人才為止。

崗位2

現場施工員

1

高中及以上學歷

從事建筑勞務管理工作5年以上;熟悉現場施工及安全管理等工作;熟悉了解墊江本地建筑勞務市場。

崗位3

業務開發崗

2

全日制大學本科及以上

從事勞動、人事管理工作2年以上;熟悉勞動合同法、合同法等法律法規;熟悉勞務派遣、勞務外包、社保辦理、薪資結算等知識;中共黨員優先。

具備人力資源管理或勞動關系協調二級以上資質可在總分基礎上加2分/個。


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